2023 年激勵您的 25 個最佳履歷範例 在 AhaSlides，我們每天都讓這個夢想成真。 我們是 AhaSlides，一家 SaaS（軟體即服務）公司。 AhaSlides 是一個觀眾參與平台，允許領導者、管理者、教育工作者和演講者與觀眾聯繫並即時交流。 我們於 2019 年 7 月推出了 AhaSlides。 目前，它受到來自全球 200 多個國家的數百萬用戶的使用和信任。 會計師 Techwave 是一家全球 IT 和工程服務公司，致力於推動數位轉型。 我們相信透過廣泛的技術服務（企業資源規劃、應用程式開發、分析、物聯網 (IoT) 和其他數位服務）來幫助我們的客戶最大限度地發揮潛力並進入更大的市場。 我們是一個不斷發展的工程辦公室，擁有匈牙利和德國的委員會。 資料管理的法律依據是 GDPR 第 6 (1) 條 a) 點，即申請人的同意。 申請人有權隨時透過電子郵件向資料控制者的地址（根據第 1 點）發送聲明或刪除其申請介面上的個人資料來撤回其同意。 [申請人可以透過從資料控制者收到的電子郵件末尾的連結存取申請介面（例如，申請確認，根據第 4 點的電子郵件）。 ]撤銷並不會影響基於資料處理的合法性同意，在撤銷之前。 如果申請人撤回對資料管理的同意並且不自行刪除其數據，則資料控制者將刪除申請人的資料。 在專業短缺的情況下，這種方法也是可行的，因為雇主確實無法找到合適的員工。 在這種情況下，他們願意承擔額外的費用（因為程序要花公司錢）和不便（因為從國外進行管理和招聘比在本地困難得多）。 緊缺職業由各省考慮，遲早會被納入官方緊缺職業。 省級計畫是為具有此類資格/經驗的人推出的，這些都是快速入境系統的加分項。 而這比公司擔保要好得多，封閉式工簽只有在公司有就業意願的情況下才有效。 非常有條理，注重細節，能夠有效地處理多項任務。 該基金會旨在幫助因社會或健康原因而生活在弱勢地位的天才兒童，讓他們有機會過上自己想要的生活。 自 2013 年以來，Kulcs-Soft 為此已花費超過 1.3 億福林。 除了支持有才華的兒童和有需要的人外，該公司還專注於教育、醫療保健設施和體育領域。 會計師事務所 此外，Kulcs-Soft 在其支援計畫的框架內免費為教育機構提供軟體和教育[2]。 Kulcs-Soft Nyrt. 將其銷售額的 1% 捐贈給支持有需要的兒童的基金會。 這項慈善活動與公司一樣歷史悠久，自 2013 年起正式註冊為 Kulcs-Esély Alapítvány[1]。 在這裡，要約是合約簽訂之前選擇的步驟，雇主以書面形式確認他希望僱用他並發送僱傭合約的基本條件 - 例如工資、規定、休假天數、要求開始時間、其他福利等。 然後，申請人有 3-5 個工作日的時間來考慮是否接受或希望談判其中一項條件，這幾乎是這裡的期望。 我也想談判，由於假期較短，我表示只能20號開始，但我仍然很樂意在這週進來討論。 我不會詳細介紹省級計畫與聯邦技術工人、聯邦技術產業、快速通道的關係。 起初，這並不是一個容易的話題，儘管經過一些閱讀，它變得完全透明。 我只想說，成功的省級「提名」意味著立即邀請您在快速通道系統中提交永久居民申請，無論我們在那裡有多少分。 因此，這些項目值得一看，特別是如果您擁有緊缺職業的經驗。 然而，多倫多和加拿大不一樣，如果你去像我們現在居住的地方（滑鐵盧）這樣的小城市，那裡會有更多的加拿大白人。 在我們國家，這一比例約為 75%，少數族裔「僅」佔 25%，但與多倫多一樣，這裡的人們也不太理解「外國人」這個詞。 花一些時間和精力來完善你的 LinkedIn 個人資料也是值得的。 一方面，因為這是我們與 Tip 建立關係的地方 我們與這裡和德國的知名家具製造公司保持聯繫。 匈牙利北部最大的動態發展的農業綜合企業之一，一家多年來一直銷售農業機械的公司，正在尋找一名服務技術員，負責以下工作... 記錄出口進口海關程序，遵守截止日期，獲得許可證，為公司的進出口交易申請必要的許可證電子海關... Florence 目前在 Alainn Tours 擔任助理，該公司是一家法國旅行社，專門為講法語的遊客提供在愛爾蘭度假的服務。 「我的職責包括一般行政工作以及改善公司的溝通、管理和組織活動，」佛羅倫斯解釋道。 會計 感謝 EURES 的支持，來自諾曼第的 Florence Pernock 在愛爾蘭找到了法國旅行社的工作。 我們採訪了 Florence，了解她在愛爾蘭的經歷、她對在國外尋找工作的求職者的建議以及她未來的計劃。 學校計劃清楚地表明了 Kulcs-Soft 的社會責任及其對支持下一代的承諾。 重要的是，下一代可以在最現代且不斷發展的課程中學習。 這份行銷分析師的履歷非常不尋常。 從交流性總結開始，接著介紹最近的工作經歷，概述您的教育背景，突出您的優勢，最後以聯繫信息結束，這份簡歷將使您作為未來招聘人員的工作變得更加輕鬆。 Mary 的工作經驗可以追溯到 2004 年，她的履歷包含所有必要的細節。 正如前面的簡歷範例中所討論的，流行的顏色或設計元素可以使您的簡歷不僅美觀，而且易於理解。 儘管這份履歷看起來與多年來使用的格式相似，但它包含幫助艾哈邁德在著名的阿拉伯貨幣基金組織找到工作的彈出元素。 對於經驗豐富的專業人士來說，過濾履歷中可以包含和不可以包含的內容變得很重要。 我們的客戶是房地產市場的主要參與者之一。 一群從事房地產開發和營運的公司希望加強並進一步擴大在羅馬尼亞的業務。 我們正在尋找一位在談判水平上講羅馬尼亞語和英語、了解羅馬尼亞財務和會計法的專業人士加入他們不斷擴大的團隊，他將能夠獨立支持羅馬尼亞子公司。 資料控制者將盡一切可能以保密和保密的方式管理個人資料。 我們在 2 月中旬收到了最後一封通知電子郵件，根據該電子郵件，我們應在 2022 年 three 月 10 日透過此 Zoom 連結在線宣誓公民身份。 2021年，我幾次去網上介面看看發生了什麼，但除了2021年5月順利完成背景調查之外，我沒有看到任何壯觀的事情，但其他一些類別仍在進行中。 我本可以更徹底一點，因為 2020 年 7 月發送的貨物於 2020 年 10 月被退回，以填補空白，並註明我們沒有在三份表格中的每一份上填寫一個字段。 我把頭撞到了牆上，因為這部分是 PDF 文件的問題，部分是我的錯。 設立公司 Headspace 使用科學支援的冥想和正念工具來改善您的心理健康。 Squeeze Growth 是一本由讀者支持的出版品。 我們可能會收到我們連結到的產品的佣金。 它永遠不會影響我們的意見或判斷。 你的履歷也是如此；它應該更新、易於閱讀、誠實且資訊豐富。 您的履歷可以成為您開啟職涯並不斷成長的第一個起點。 身為 QA 工程師，您可能需要與客戶會面以了解問題並提供解決方案，而這正是 Ken 在個人資料部分所傳達的內容。 即使在「個人資料」部分，艾瑪也利用空白來突出顯示她工作過的領域，以吸引招募人員的注意。 在這份履歷中，瑪麗添加了顏色和形狀，這很不尋常，但這讓她在宜家找到了一份工作。 看似正統的簡歷結構只能透過添加欄位來創建有趣的簡歷。 雖然這本傳記對肯的職業生涯進行了很長的總結，但它是用恰當且出色的詞彙寫成的。 因此雅各布跳過了“教育”部分，並將他的技能和專業知識放在了“工作經驗”部分。 這份履歷是不同部分和顏色如何在完善您的履歷中發揮作用的另一個例子。 記帳士 身為專案經理，您的職涯很可能已經取得了長足的進步。 說到設計元素，這份產品線經理履歷表是設計元素如何讓您的履歷脫穎而出的完美範例。 簡歷中的顏色協調使簡歷具有對稱感，這是候選人所期望的。 如果您希望簡歷簡單而有效，那麼這個工程顧問簡歷範例絕對可以為您提供一些關於如何建立簡歷的想法。 它的色彩協調效果非常好，將我們的注意力引向傑米先生在設計履歷時的意圖。 我們的客戶服務簡歷範例向您詳細展示了客戶服務行業成功的簡歷是什麼樣的。 在此範例中，我們探討了成功擔任該職位所需的關鍵技能和資格，以及相關的工作職責和撰寫履歷的最佳方法。 有了這些訊息，您將為創建自己的履歷做好充分準備，並在競爭中脫穎而出。 12.1 廣告申請人有權針對監管機構具有法律約束力的決定尋求有效的司法救濟。 5.C 資料管理的目的是讓資料控制者在申請人同意後的 公司設立 1 年內（可能在申請期間或特定職位申請評估之後）通知申請人有關職位空缺或職位​​空缺的資訊。 創造了符合申請人資格、其資歷及專業經驗的其他職位。 我花了 6 個月的本地經驗才讓我的新申請得到第一輪拒絕我的公司的答复，不管有沒有答复。 我的「第二輪」求職歷時兩個月，最終我找到了工作並開始了現在的工作。 在討論履歷風格時，我們很少關注非傳統工作。 拋開 IT 和行銷履歷，我很欣賞這份履歷中微妙的背景顏色流行。 藍色的使用為簡歷帶來了其他類似簡歷中找不到的提升。 在這麼短的時間內，想要製作出一份從一堆履歷中脫穎而出的履歷是很困難的。 根據 Létra 進行的一項研究，招募經理會花 7 秒鐘閱讀你的履歷，然後才能形成接受或拒絕的意見。 我們都同意他的觀點，即履歷只不過是介紹；如果有的話，那就是詳細的介紹，透過其內容和其他因素（我們將在接下來討論）講述很多關於您的資訊。 設立公司 必須始終啟用絕對必要的 cookie，以便我們可以儲存設定以進行進一步的 cookie 管理。 在此基礎上建立、查看、製作並做好準備！ 我們的終極職業提示將向您展示如何開始您的職業生涯。 根據 Zyntern 2021 年的研究，積極的工作氛圍、支持性的經理和明確的晉昇機會——這些是當今職業生涯開始者最尋求的。 這個所謂的「加拿大投資」期也應該包括在初始期中，即使有人「口袋」裡有短缺的職業。 在快速入境點系統（連結）中，年輕人，最好擁有多個學位，並且精通英語和/或法語，具有優勢。 居住在加拿大的兄弟姐妹，但從事短缺職業之一的人不會獲得積分。 我對這個主題的看法並不像我對加拿大整體接受度的看法那麼正面。 更換國家的人很少能夠不間斷地繼續他們以前的職業生涯。 12.2 如果主管監督機構未處理投訴或在與所提交投訴相關的程序進展或其結果後三個月內未通知廣告申請人，則廣告申請人有權獲得有效的司法救濟。 此外，申請人可以根據第5.B點反對資料處理，同時可以隨時根據第5.C點撤回對資料處理的同意。 在我們這個小國家，習慣上在履歷中包含照片和個人資訊。 公司設立 年齡、出生日期、婚姻狀況或這些跡象（例如經歷中的生育年數）可以安全地從履歷中省略。 相反，請輸入您在 GYS 期間完成的課程，或者如果缺少的時間太長/太長，請使用功能傳記。 基於更正權，資料控制者有義務根據申請人的要求更正或補充不準確的個人資料。 您可以成為“數字計算員”，幫助沒有當地特殊資格的會計師，但您可能必須做較低級別的工作，直到您獲得加拿大資格並且您在加拿大有 6-12 個月的經驗。 之後，您就有很大的機會申請這樣的工作。 然而，如果您有 6-12 個月的加拿大相關經驗，那麼可能性就大了，您已經可以研究如何達到與您之前的職業水平相對應的職位。 老師們已經習慣了這樣一個事實：加拿大的學校就像一座小巴別塔，他們講多種語言。 但他們幫助了馬克，他們關注他，注意我們發出的信號和我們要求的東西。 其他職業也有這樣的課程，例如行政、醫療保健、工程專業等，所以值得研究從哪裡開始、從什麼類型的課程開始。 （與抵達時間相符的相關課程並不一定要在他在加拿大的新居住地附近開始，例如 台北會計師 Timka 必須從多倫多前往密西沙加，需要開車或每天 2x1 小時）。 如果您願意探索新的結構，但又不想顯得太冷漠，那麼這份履歷可以創造奇蹟。 透過使用顏色來區分個人資訊和專業訊息，您可以讓潛在的招募人員快速了解他們對您作為員工的期望。 這份數位行銷履歷對於一頁履歷非常有用。 數位行銷 這是一個很大的話題，但 Megi 做得非常出色，準確地將她職業生涯的每個細節傳達給潛在的招募人員。 這使得有必要創建一份在人群中脫穎而出的履歷，並向您的潛在招募人員展示您為什麼以及如何最適合這份工作。